Jak zajistit konkurenceschopnost malých firem

13. prosinec 2009 – vzdělávání, studium, on-line, distanční, management, manažer, lekce, kurzy, zdarma, directors

Zahraniční zkušenosti ukazují, že úspěšnost a konkurenceschopnost malých a středně velkých firem v určité fázi rozvoje brzdí nedostatky v řízení. S úspěchem firem na trhu a tím spojeným růstem stoupají i nároky na kvalitu vedoucích pracovníků. Taková firma potřebuje, aby její vedoucí pracovníci usilovali nejen krátkodobě o zajištění produkce a zisku, ale aby získali celistvý obraz o firemních procesech. Toto se dá samozřejmě řešit tak, že se začne důkladně studovat management. Ale protože málokterý manažer má tolik času, aby se pustil do běžného prezenčního studia, je zde alternativa distanční – e-learning na www.directors.cz.

Je pochopitelné, že distanční studium může plně zajistit pouze specializovaná vzdělávací instituce. V USA, v řadě vyspělých evropských zemích, ale i v mnoha asijských zemích se touto formou studia zabývají samostatné distanční univerzity. V České republice se formou e-learningu zabývá hlavně vortál Directors. Vlastní studium na www.directors.cz probíhá on-line, tedy spuštěním lekce přímo v internetovém prohlížeči.

Distanční vzdělávání bylo na vortále Directors vyvinuto hlavně s cílem zpřístupnit studium špičkové kvality i těm, kdo nemohou trávit podstatnou část svého času ve škole, a to kvůli vytíženosti v zaměstnání či z ohledů na rodinu. Distanční vzdělávání v rámci vzdělávacího procesu proto využívá všech distančních komunikačních prostředků, kterými lze elektronicky prezentovat učivo. Pro tuto formu studia je důležitá vysoká úroveň a komplexnost studijních materiálů a servisu, který zahrnuje poradenství nejen při průběhu vlastního studia, ale při volbě a sestavování vlastního studijního programu.

„Distanční vzdělávání v oblasti managementu funguje na vortále Directors velmi úspěšně, protože je realizováno systémově“, říká Jan Bartůšek, zodpovědný za technickou podporu vortálu Directors. Důležité je nejen zajistit on-line prodej a distribuci studijních materiálů, provoz technicky náročného software a hardware, průběžnou organizaci a řízení studia, ale také zajistit konzultace se studenty. V případě potřeby pomáhá ve studiu zkušený poradce, se kterým je možné na vortále Directors komunikovat během studia. Technologie e-learningu zde využívá specializovaných softwarových nástrojů, podporujících vlastní vzdělávací proces i organizaci výuky a je použitelná od studia jedné lekce až po ucelený studijní program.

„Právě stavebnicový způsob studia, kdy si student může vybrat studium podle své potřeby, je velkou výhodou“, říká Jan Bartůšek. Jednotlivé předměty si studenti vybírají libovolně a nebo na základě doporučení pomocí tzv. Ředitelského testu. Je tak možné vystudovat jen některé lekce a měnit jejich pořadí podle pracovních potřeb studentů, nebo dostudovat postupně všechny moduly a získat dokonalý přehled o řízení firmy. Ale protože studium je plně distanční, je pouze na studentovi, jakým způsobem si tento čas rozdělí. Studijní materiály zároveň kladou velký důraz na praxi. Jsou speciálně sestavené pro tento způsob učiva a vycházejí z letitých zkušeností lektorů, studentů a manažerů.

„Účastníkem studia na vortále Directors tak může být každý pracovník bez rozdílu věku, pokud je schopen na odpovídající úrovni samostatně studovat, ovládá informační a komunikační technologie a má vlastní zodpovědnost za vzdělávací postup a cíl, kterého chce dosáhnout. Proto doporučujeme alespoň roční praxi v managementu“, dodává Jan Bartůšek.

Více v Vzdělávání